Erros em sua organização custam dinheiro, tempo e podem comprometer sua reputação. É por isso que, na nossa consultoria em Recursos Humanos, priorizamos a precisão e a eficácia. Não executamos consultorias sem substância ou baseadas em suposições. Nossa abordagem é fundamentada em práticas comprovadas e inovadoras, projetadas para atender às necessidades específicas da sua empresa.

RV Consultoria em RH oferece soluções modernas e eficazes, sempre alinhadas às melhores práticas do mercado. Desde o recrutamento e seleção, passando pelo desenvolvimento de talentos, até a gestão de performance e conformidade trabalhista, nossa consultoria abrange todas as áreas cruciais para o sucesso de sua organização.

O objetivo da RV Consultoria em RH é reduzir riscos e maximizar resultados. Atuamos de forma preventiva, identificando potenciais problemas antes que eles se transformem em custos adicionais. Analisamos minuciosamente os processos internos, propondo melhorias que aumentam a eficiência e reduzem desperdícios. Nossas estratégias são personalizadas, garantindo que cada solução seja adequada à cultura e aos objetivos da sua empresa.

Com uma equipe de consultores experientes e certificados, oferecemos um suporte contínuo, desde a implementação até a manutenção das mudanças propostas. Utilizamos tecnologia de ponta para monitorar e avaliar continuamente os resultados, assegurando que os objetivos sejam alcançados de maneira sustentável.

A RV Consultoria em RH não é apenas sobre corrigir problemas existentes, mas também sobre preparar sua organização para o futuro. Investimos na capacitação dos colaboradores, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e inovação.
Nossa abordagem holística assegura que todos os aspectos do seu departamento de RH estejam alinhados com a visão estratégica da empresa.

Além disso, focamos na criação de uma cultura organizacional positiva, onde a comunicação aberta e a valorização dos colaboradores são prioridades. Acreditamos que um ambiente de trabalho saudável e motivador é a base para um desempenho excelente.

Confie em nossa consultoria para transformar o RH da sua empresa em um diferencial competitivo. Com nossa ajuda, você pode minimizar riscos, otimizar processos e alcançar resultados extraordinários.

Reduzimos riscos e maximizamos resultados
Erros em sua organização custam dinheiro. Por isso não executamos consultorias sem substância. Oferecemos o que há de mais moderno e eficaz em termos de Consultoria em RH.

A RV Consultoria em RH está antenada com às mudanças e estratégias necessárias ao desenvolvimento organizacional. Objetivamos, através de nossa metodologia, contribuir para a criação de um plano de negócios e políticas que visam reduzir riscos e maximizar as oportunidades, possibilitando aos gestores vislumbrar caminhos que os levem a administrar suas áreas de trabalho de forma mais eficaz.

RV Consultoria em RH tem uma metodologia inovadora
Atualmente, vivemos uma fase onde as empresas encontram-se com o norte difuso ou ao menos duvidoso.
Não sei se é seu caso. Se não for, ótimo, se for, não se preocupe pois não está sozinho. Nesse cenário, empresas que se planejarem e administrarem seus talentos terão maiores chance de sucesso. Por isso a RV Consultoria em RH trouxe o conceito de Gestão Compartilhada.

O que é Gestão Compartilhada?

Através de uma metodologia inovadora, a Sociis trouxe o que existe de mais moderno no mundo corporativo em gestão de RH. O conceito de Gestão Compartilhada baseia-se em uma consultoria “in company” com o diferencial no modo de trabalho, onde um profissional da Sociis fica à disposição para efetuar rotinas, treinamentos, procedimentos, tarefas e consultorias de modo personalizado, imersivo e prático.

Pode-se dizer que a Gestão Compartilhada é uma terceirização?

Ela vai além de uma terceirização. A terceirização é um subcontrato onde o indivíduo exerce uma tarefa, quase sempre rotineira, para sua organização. A Gestão Compartilhada é a consultoria próxima, como dito, imersiva. O profissional irá atuar como dinamizador de processos que serão discutidos com nosso corpo gestor e seu corpo diretor e essas decisões, por exemplo, serão transformadas em ações.

E de que forma isso acontece?

Para exemplificar, vamos citar alguns exemplos.

Imagine que sua empresa tenha a necessidade de treinamentos específicos. Nosso consultor mensura essa necessidade, define com seu corpo diretor a forma e detalhes e ministra esses treinamentos à sua equipe.

Podemos citar outro exemplo que é a execução de jobs específicos, como um Plano de Cargos e Salários onde o profissional da RV Consultoria em RH atuará como coordenador de todo o processo, gerando as diretrizes, criando o plano e apresentando-o à sua organização.

E qual a grande diferença entre a Gestão Compartilhada e a consultoria normal?

Além de um profissional quase exclusivo, a Gestão Compartilhada trabalha com o sistema de horas compartilhadas onde nosso tempo de trabalho é gerenciado de forma flexível de modo que você poderá utilizar essas horas da maneira que desejar dentro de acordos definidos. Isso garante liberdade para administrar seu contrato no tempo e momento que desejar. E por fim, porém igualmente importante é a garantia de total execução dos processos acordados e o retorno positivo para a organização através de redução de custos ou aumento de produtividade ou receita. Claro, isso dependerá de quanto está disposto a realmente envolver sua equipe para juntos enfrentarmos esse momento e nos prepararmos para dias melhores.

Conte com a gente.

RV Consultoria em RH